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【嘉?年華】我們正青春——2018,帝特嘉永遠(yuǎn)18

2018-01-09

時光飛逝,歲月如梭,一路走來,我們,已然“19”了!

19年,是艱苦卓絕的19年,也是不斷攀登高峰的19年。

帝特嘉作為中國高端別墅門的開創(chuàng)者和領(lǐng)航人,十九年來,為提升全國家居生

活品味,追求更高生活品質(zhì),奉獻(xiàn)著全部的心力。

二十年

做門業(yè)代理商期間,創(chuàng)始人魏陶先生創(chuàng)造了單人單月銷售量最高的行業(yè)記錄,至今仍無人超越。

1999年龍居正式成立,開啟杭州品質(zhì)之旅。

此后的十八年里,中國帝特嘉門業(yè)徐徐拉開為帷幕,持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,上演了一個又一個精彩的行業(yè)奇跡,創(chuàng)造了一個又一個行業(yè)佳話,同時締造了帝特嘉的行業(yè)領(lǐng)先地位。

在帝特嘉,只有想不到,沒有做不到,一切皆有可能!

短二十年

從門業(yè)代理到門業(yè)生產(chǎn),短短五年時間,帝特嘉門業(yè)從幾個人的小工廠到兩百余號人的大規(guī)模工廠;從眾多門業(yè)生廠商中的一員到領(lǐng)跑別墅門行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè),帝特嘉開創(chuàng)別墅大門高端產(chǎn)品的新時代。

改革舉措

運(yùn)營模式,用心研究提供什么服務(wù)給“用戶”,對每個用戶以及他的需求分析入微,給客戶提供更好的體驗(yàn)。

管理制度,每位員工單獨(dú)核算,獎金與個人工作完成度及經(jīng)營目標(biāo)完成情況掛鉤。

人事制度,全員每月考核,根據(jù)考核結(jié)果,創(chuàng)造個人發(fā)展機(jī)會,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。

品牌榮譽(yù)

品牌專利

責(zé)任:成就每一位公司員工

在公司,人人皆知《六項(xiàng)精進(jìn)》,格物、致知、修身......也深知責(zé)任對于每一個人的意義,管好自己——責(zé)任意識的集中體現(xiàn)。

使命:打造百年企業(yè)

在歷史的長河中,19年也只是一個片段。因改革重獲新生,因責(zé)任勇挑重?fù)?dān),因使命再上征程,19年奮斗華譜,勇創(chuàng)新高,再創(chuàng)輝煌。

帝特嘉,一直在路上......

再起航:從全新形象開始

全新VI:

全新SI:

全新形象:

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